Izba Pracodawców Polskich

Niedawno informowaliśmy Państwa o projekcie ustawy o ratyfikacji Konwencji wielostronnej implementującej środki traktatowego prawa podatkowego mające na celu zapobieganie erozji podstawy opodatkowania i przenoszeniu zysku, sporządzonej w Paryżu dnia 24 listopada 2016 r.

De facto, przyjęcie tej ustawy oznacza, że we wszystkich umowach dotyczących unikania podwójnego opodatkowania ma obowiązywać metoda zaliczenia proporcjonalnego również w tych, w których do tej pory obowiązywała metoda wyłączenia z progresją.

Ratyfikacja tej Konwencji wzbudziła niepokój wśród osób posiadających nieograniczony obowiązek podatkowy w Polsce i czasowo pracujących za granicą i tam opodatkowanych. Oznaczałoby to dla nich wyższe opodatkowanie.

Podczas wrześniowej Konferencji eksperckiej zorganizowanej przez ZUS przedstawione zostały pomysły na uszczelnienie systemu zabezpieczenia społecznego w Polsce. ZUS proponuje m.in. pełne oskładkowanie umów o dzieło i likwidację zbiegów tytułów do ubezpieczeń.

Akcja IPP: „Darmowy Posiłek dla każdego pracownika w Polsce i za granicą”
W lecie 2017 r. ruszyła akcja IPP: „Darmowy Posiłek dla każdego pracownika w Polsce i za granicą”. Pracodawcy zrzeszeni w IPP w pierwszych dwóch miesiącach wydali swoim pracownikom delegowanym oraz pracownikom cudzoziemskim zatrudnionym w Polsce ponad 350 tys. posiłków.

Książka „Praca tymczasowa, outsourcing i elastyczne stosunki zatrudnienia w Polsce” W czerwcu 2017 r. ukazała się pod patronatem honorowym Izby Pracodawców Polskich oraz pod patronatem merytorycznym Kancelarii Brighton&Wood książka pod redakcją Tomasza Majora „Praca tymczasowa, outsourcing i elastyczne stosunki zatrudnienia w Polsce”.

Spotkania z niemieckimi agencjami zatrudnienia w Berlinie

Zarząd IPP oraz członkowie IPP odbyli w berlińskim biurze IPP spotkania B2B z niemieckimi agencjami zatrudnienia. Członkowie IPP nawiązali liczne kontakty z firmami, które poszukują pracowników do pracy w Niemczech. Kolejna seria spotkań odbędzie się na przełomie października i listopada.

Modelowa Dokumentacja dla agencji pracy tymczasowej uwzględniająca zmiany w przepisach od 1.6.2017 r.

Izba Pracodawców Polskich wraz z wiodącymi polskimi producentami żywności rozpoczęła w maju 2017 roku ogólnopolską akcję:

"Smaczny polski posiłek dla każdego pracownika!"

Celem akcji jest zapewnienie każdemu pracownikowi zatrudnionemu na terenie Polski, każdemu pracownikowi delegowanemu za granicę oraz każdemu cudzoziemcowi, który wykonuje pracę na terenie kraju, bezpłatnego ciepłego posiłku lub całodziennego wyżywienia.

Spotkania z nepalskimi agencjami zatrudnienia w Kathmandu

W kwietniu 2017 roku odbyła się seria spotkań z nepalskimi agencjami zatrudnienia w Kathmandu. Członkowie IPP nawiązali liczne kontakty z firmami, które rekrutują pracowników do pracy w Polsce. Kolejna seria spotkań odbędzie się na przełomie września i października.

Kalendarz spotkań jesiennych ogłoszony zostanie w na przełomie lipca i sierpnia b.r.

Konferencja Mistrzów Delegowania, Outsourcingu i Zatrudniania Cudzoziemców w Nepalu

1.6.2017 wchodzą w życie rewolucyjne zmiany w przepisach o agencjach zatrudnienia, o zatrudnieniu pracowników tymczasowych i o zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce. 

Firmy zatrudniające pracowników tymczasowych w Polsce oraz delegujące takich pracowników za granicę muszą przygotować się na znaczny wzrost kosztów oraz znaczące utrudnienia oraz drastyczny wzrost ograniczeń biurokratycznych związanych ze zmianą przepisów. Zmiany w przepisach dotyczą także firm sprowadzających do Polski cudzoziemców. 

Tomasz Major (red.)
„Praca tymczasowa, outsourcing i elastyczne stosunki zatrudnienia w Polsce”, czerwiec 2017 r.

Na ponad 600 stronach autorzy – wybitni praktycy obsługujący od ponad dwóch dekad polskie i zagraniczne firmy zajmujące się pracą tymczasową oraz szeroko rozumianym outsourcingiem – prezentują w sposób systematyczny, przejrzysty i przystępny prawne, podatkowe i ubezpieczeniowe aspekty pracy tymczasowej oraz stosowania nowoczesnych i elastycznych stosunków zatrudnienia.

Książka zawiera obszerny komentarz do zmienionych w 2017 przepisów o zatrudnieniu pracowników tymczasowych, prezentuje w sposób syntetyczny najczęściej stosowane modele optymalizacyjne oraz wskazuje na zagrożenia i tendencje zmian w polskim prawie. Jest to obowiązkowa lektura dla każdego, kto zajmuje się pracą tymczasową, outsourcingiem, nowoczesnymi stosunkami zatrudnienia i optymalizacjami związanymi z zatrudnieniem.